Chargé de Maintenance & Grandes Inspections Remontées Mécaniques - H/F

Les Deux Alpes

L'entreprise

SATA 2 ALPES, Exploite le Domaine Skiable des 2 Alpes, (société SATA GROUP : domaines skiables de l’Alpe d’Huez, des 2 Alpes et de La Grave).

Le domaine skiable des 2 Alpes a une renommée internationale. La station des 2 Alpes se situe entre les Alpes du Nord et les Alpes de Sud, dans le département de l’Isère.

Paradis du ski l’hiver (225 km de pistes balisées), l’été offre la possibilité de skier sur le glacier à près de 3600 mètres et de multiples activités outdoor (VTT descente, luge été, randonnée, trail, …).

À propos du poste

Rattaché(e) au Directeur Remontées Mécaniques Adjoint–Maintenance & Grandes Inspections, vous intervenez comme un acteur clé du suivi technique et réglementaire du parc de remontées mécaniques de 44 appareils (2 Téléphériques 3S mise en exploitation hiver 2024/2025, 3 télécabines, 3 Télésièges-Cabines, 6 télésièges débrayables, 7 télésièges fixes, 1 funiculaire, 1 ascenseur incliné, 14 téléskis -dont 6 sur le secteur glacier-, 7 tapis couverts.

Vous contribuez à structurer, sécuriser et améliorer la politique de maintenance du domaine, dans un objectif de sécurité, performance et conformité réglementaire.

Vos Missions principales :

  • Suivi et coordination des Grandes Inspections (GI) :
    • Assurer la planification et le suivi des Grandes Inspections des installations
    • Veiller au respect des échéances réglementaires et des exigences techniques
    • Contribuer à la préparation et à la structuration des programmes annuels de maintenance
    • Assurer le suivi des échanges avec le STRMTG en appui du Directeur Remontées Mécaniques Adjoint – Maintenance & Grandes Inspections
    • Suivre, analyser et tracer les recommandations issues des inspections (TIA : Technicien d’Inspection Annuelle)
    • Garantir la bonne intégration des opérations de maintenance dans les dossiers réglementaires
  • Structuration de la maintenance
    • Participer à la définition et à l’amélioration de la politique de maintenance préventive et corrective
    • Contribuer à la mise en place et à l’amélioration des méthodes et standards de maintenance
    • Participer au déploiement et à l’exploitation de la GMAO
    • Suivre les indicateurs de performance maintenance (fiabilité, disponibilité, coûts)
    • Proposer des actions d’amélioration technique et organisationnelle
  • Suivi des opérations et des prestataires
    • Participer à l’élaboration et au suivi des marchés de maintenance
    • Suivre l’exécution des travaux avec les sous-traitants
    • Contribuer aux projets de modernisation des installations
    • Identifier et proposer des axes d’amélioration technique
  • Interface et accompagnement : 
    • Apporter un appui technique aux Responsables de Secteur, Responsables de Secteur Adjoint et aux équipes techniques maintenance RM
    • Participer à la montée en compétences des équipes
    • Favoriser la circulation de l’information entre les acteurs de la maintenance

Profil recherché

Votre Profil :

  • Formation supérieure technique (bac+3 à ingénieur ou équivalent – mécanique, électrotechnique…)
  • Expérience en maintenance industrielle ou remontées mécaniques
  • Bonne connaissance des environnements réglementaires techniques (idéalement Remontées Mécaniques)
  • Maîtrise des outils de maintenance (GMAO, PDM CAD, suivi d’activité…)
  • Vos atouts :
    • Rigueur et sens de l’organisation
    • Capacité d’analyse et de structuration
    • Aisance relationnelle et esprit d’équipe
    • Capacité à travailler en transversal
    • Force de proposition

Conditions d’embauche :

  • Contrat : CDI
  • Poste basé aux 2 Alpes
  • Rémunération : selon accord d’entreprise, expérience et profil ; package rémunération de 45 à 54 K€ avec prime de fin d’année, prime de vacances, prime d’objectifs ; mutuelle entreprise, Tickets Restaurant, complémentaire retraite, épargne salariale (intéressement, participation, abondement), skipass, …
  • Possibilité de logement dans les premiers mois de contrat

Éléments nécessaires pour postuler

Document(s)

Curriculum VitæLettre de motivation

Caractéristiques du poste

ℹ️ Infos de l'offre

Publiée le 19/05/2026
CDITemps pleinExpérience exigéePermis non obligatoireBac +2 à Bac +4Mécanique, électrotechnique

💰 Salaire

45k€ - 54k€ / Annuel

📅 Prise de poste

Dès que possible